各分公司、子公司，機關(guān)各部室：
為將反“四風(fēng)”工作落到實處，強化各級管理人員的管理水平和創(chuàng)新工作的能力，經(jīng)研究，決定組織開展“述職述廉述學(xué)”活動（以下簡稱述職），現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、述職對象及參會人員
（一）述職對象：分公司、子公司、機關(guān)各黨支部書記，各分公司、子公司行政一把手及集團(tuán)公司各部室負(fù)責(zé)人。
（二）參會人員：述職人員、集團(tuán)公司黨政班子成員及部分職工代表。
二、時間、地點及方法步驟
（一）時間、地點：集團(tuán)公司述職活動于2015年1月28日上午8:30在集團(tuán)公司（王府大廈7層）會議室進(jìn)行。
（二）方法步驟：
1、認(rèn)真總結(jié)，寫好報告。在認(rèn)真總結(jié)本人一年來德、能、勤、績、學(xué)、廉的基礎(chǔ)上，由個人撰寫1500字左右的述職報告。報告內(nèi)容不穿靴戴帽，要實事求是的總結(jié)成績、查找不足、提出對策，切忌“虛、空、飄”。
2、會議報告，民主測評。各述職人員在會議上作述職報告。所有參會人員按《民主測評表》，從德、能、勤、績、學(xué)、廉六個方面分別對述職人員進(jìn)行滿意、基本滿意、不滿意三個檔次的綜合評價。
3、梳理匯總，獎罰分明。會后，公司對《民主測評表》進(jìn)行匯總，界定等次。對群眾口碑好、有威信、廉潔奉公、成績突出的進(jìn)行表揚；對群眾口碑差、不廉潔、工作不得力或民主測評不滿意票高于40%的，視情節(jié)輕重采取責(zé)令寫出書面檢查、限期整改、通報批評、誡勉談話等手段予以警示。對無故不參加“述職述廉述學(xué)”活動的，在以上處罰基礎(chǔ)上加重處罰。
三、活動要求
一是高度重視。各有關(guān)人員和單位要高度重視“述職述廉述學(xué)”活動，認(rèn)真組織，確�；顒尤〉脤嵭�。
二是做好材料報送工作。各有關(guān)人員在活動結(jié)束后，將書面材料和電子資料在2015年1月30日前報送至集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室。涉及需整改事項的，整改報告須于提出整改意見后5個工作日內(nèi)報送。
特此通知。
集團(tuán)公司黨委工作部 總經(jīng)理辦公室
2015年1月20日
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